第202章 整顿凯丰高层

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都在外面跑单，但是公司里面办公的员工都是正常考勤的。”

　　“外面跑单的，也要按时来公司打卡，这是最起码的规矩。”苏千汐淡淡一笑，“怎么我听说，早上九点了，人都到不齐呢？”

　　“苏总，这是不可能的。”李主任低声说道，“如果不按时打卡，是要扣除全勤奖的。”

　　苏千汐笑了笑，“一个月的全勤奖，不过是五百块钱。”她陡然收住了笑，目光变得深沉起来，“我就是想问问你这个人事部的主任，为什么员工迟到早退成风！”

　　李主任被她忽然的变脸弄得有些怔住，她说道：“苏总，我不知道你从哪里听到的这些谣言，我们员工都是按时上班的……”

　　她话音未落，苏千汐已经拿出了手机，播放了刚刚她和保洁阿姨对话的录音。

　　李主任听了就不再争辩了。

　　“不按时到岗，服务态度差，经常被投诉。”苏千汐冷冷地说道，“售后部的人呢？”

　　售后部的两个负责人自觉地站了起来。

　　“你们两个倒是十分自觉。”苏千汐眸色清冷，“有什么要说的吗？”

　　两个人在录音之下，没有什么话说。

　　“既然没话说，那我说说。”苏千汐道，“今天我来凯丰装饰公司，不仅仅是为了调查财务问题，而是要彻底整顿它。外部的问题，我作为家主，会想办法给凯丰装饰争取订单。内部的问题，我向来赏罚分明，谁要是还想观望、犹疑、迟钝，我奉劝你们现在就辞职。”

　　她点了点手机，继续说道，“今天我听到的，也只不过是冰山一角。所有部门按照月度上交工作计划和总结，一个月之后我要看到成效。”

　　在座的所有高管都恭敬领命。

　　苏千汐对李主任说道：“全勤奖提升到每个月一千块，行政后勤人员上下班打卡，缺一次扣一百，扣完为止。业务部人员早晚上班打卡，缺一次扣两百，扣完为止。”

　　李主任小心翼翼地回答：“是。”

　　苏千汐道：“员工福利这一块非常重要

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