第9章 chapter09

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工作，有不愉快的事？”

        林鲸摇头：“没有埃”

        周经理坐在椅子上，姿势像小学班主任似的，看上去挺威严，“那怎么要辞职？”

        林鲸说：“觉得这个岗位不适合我，我想接触业务。一开始来的时候也是投的市场部简历，人资承诺三个月后转岗没有兑现，现在我还是想去做市常”

        周经理似乎很不能理解林鲸的话，“真的不是工作不开心？”

        “经理，我有自己的职业规划。”林鲸无奈道。

        周经理说：“你们小姑娘不就喜欢压力不大，朝九晚五的工作吗？而且你是本地人，不需要养家，市场部很累的。”

        林鲸低声反驳：“我来工作不是养老的啊，而且这份工作也并不轻松。”

        周经理意外林鲸竟还有二般心思，就直抒来意了：“这么说吧，转岗现在有点困难。”

        林鲸一听，眉心跟着跳了下。

        周经理：“你也知道，咱们管家岗位是最难招人的，尤其是溪平院这样的小区，要学历，要专业，还要求英语口语。你现在忽然要走，让我上哪找个和你一样水平的尽快上岗啊？”

        “而且，市场部那边也不是非你不可，那边竞争大着呢。”

        林鲸明白过来，正是因为物业管家这个岗位内容繁杂，要求又高，薪资待遇却一般，所以迟迟招不到人。

        哪里像体面的市场部，每年的毕业生都趋之若鹜。

        大厂招个双一流院校的工程师容易，但招一个烧饭可口的阿姨却难，一样的道理。

        林鲸不知道自己是该哭还是该笑。

        周经理说：“我目前能做出一些妥协。你的工作能力有目共睹，投诉也是最少的，我并不想让你走。跟上面申请提前给你升储备干部，薪资也涨到主管级别，至少等到新员工上岗你再转。”

        “如果你现在执意要转，也不是不可以，但领导会卡；和辞职再考进来是一样的难度。”

        这是直接把她转岗的路子给堵死了。

        直系领导们并非不讲理的人，大家都有自己阶层的难处，生杀予夺的是公司的高层，他们只管剥削，不管你死活。

        林鲸有点烦，这其实是在辞职和继续这个工作之间做选择。

        原本计划要转岗，心早跟着走了，如今转不了，难免闷闷不乐。

        在家吃饭的时候话都少了，林海生问她是不是不舒服，林鲸敷衍着说没胃口。

        她对物业这个工作没什么好感，每天面对的不是报修就是各种投诉，全是负面情绪，走是肯定想的。

        于是，她有事没事儿就看招聘网站。

        现代网络大数据太周密了，隔天晚上吃饭的时候，林鲸接到一个陌生电话，对方说是某个传媒文化公司的，问她是不是在找工作，可以出来聊一聊。

        听筒的声音很大，即使不外放也能听见一些，施季玲看了林鲸一眼。

        林鲸赶紧说：“不是啊，你们打错了。”

        挂了电话，妈妈盯着林鲸，“鲸鲸，你转岗的事情怎么样了？”

        林鲸说：“有点困难，领导说最起码一个季度或者半年，招不到人。”

        施季玲：“那就再等等，不急着转。”

        林鲸不说话了。

        工作这事，是施季玲的高压线。或许会是被两年前她开公司创业给弄得，她极其反对女儿在工作上反复折腾。

        施季玲：“无论如何，广恒的这份工作你不要乱动心思，安份点。”

        严肃的，不容置喙。

        晚上她把这件事跟鹿苑吐槽。

        鹿苑也劝她：“我也觉得你别跟施主任坦白，至少等到下一份工作稳定了再说。她太强势了，万一给气出毛病来，为了你们家宅安宁着想。”

        林鲸躺床上，揪着床头的毛绒抱枕，唉声叹气：“人生真的太难了太难了。”

        鹿苑也说：“太难了太难了，想躺平。”

        林鲸：“你叫个屁，我现在才是在人生低谷好吧？”

        鹿苑：“你他妈的，只允许自己吐黑泥还不允许别人低潮啦？我跟你讲我那个傻逼领导——”

        鹿苑工作的单位比较正式，她今年开始负责科技展会的宣传推介工作。

    

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